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采用“三重防护”措施保证数据安全独立。
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可根据公司的需要提供相应的“工作来了代运营服务”,
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线下门店作为流量的入口,求职招聘端(微信公众号+招聘系统+企业管理系统),作为用户线上入口,为用户提供详尽的职位信息和在线申请职位功能;人力资源管理端:帮助人力资源公司做好管理工作,三者相辅相成,共同促进。
“工作来了”持续更新,以满足不断变化的市场,开发团队可根据客户的需求定制开发相应的功能,为企业展示宣传管理做保证。
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随着业务的扩大,公司管理起来越来越困难,信息化的需求愈发明显。“工作来了”专为人力资源公司设计,功能覆盖业务的各个环节,并且价格实惠。
工作来了能帮助您把您公司的全部信息放在网上,求职者可以随时随地浏览,并且在下次招工作的时候还能找到您。让求职者留在您的“网上门店”中。
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工作来了招聘平台全新推出“薪资查询”功能,只需一键上传工资表,用户就可以在订阅号直接查询。薪资查询包含两个界面:薪资查询和查询历史。
微信公众号只能发布信息,不能在线报名。 工作来了有报名系统,让求职者直接浏览职位详情并报名,极大提高了人力资源公司的招聘效果与效率。
通过工作来了平台可以很好宣传公司自己的企业文化和扩大招聘信息传播范围,更有助于和招聘者互动,开展公司的业务,推广自己和宣传自己。
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